Dale Carnegie sagde i 1936 i sin bedst sælgende virksomhedsbog, "How to Win Friends and Influence People", det bedste trick til at påvirke folk eller få dem til at komme overens med dig: bare lyt.
I erhvervslivet er evne til at lytte er en af de vigtigste, da du takket være den kan påvirke andre mennesker og etablere relationer på en positiv måde. Oplev alt, hvad du har brug for om denne færdighed anvendt på arbejdspladsen og i erhvervslivet.
Hvorfor er det så vigtigt at lytte på arbejdspladsen?
Hvis du vil være succes i erhvervslivet og i livet , skal du fokusere mindre på dig selv og mere på andre mennesker. Du skal med andre ord lytte aktivt i stedet for at tænke over, hvad du vil sige, samt validere andres tanker og følelser, efter at de har talt og givet udtryk for deres synspunkter.
Det er selvfølgelig ikke så nemt, som det lyder, for når vi har ideer, som vi gerne vil kommunikere, er vores naturlige tilbøjelighed at tale om de ideer og være i stand til at dele dem med andre. Men jo mindre du taler om, jo lettere er det at overtale andre mennesker til at modtage disse ideer, og at de kan ende med at acceptere dem.
Det bedste eksempel på succesen med denne strategi er en CTO ved navn Hugh. Denne person er en god lytter, og i alle de møder, han deltager i, indser de normalt ikke, at han er der på grund af sin ro og altid den sidste, der taler. Når det er hans tur til at tale, er Hugh i stand til at sige noget, der syntetiserer alt, hvad der er blevet sagt og giver hans synspunkt på en kraftfuld måde.
konklusion
Der er en konkurrencefordel ved at være den sidste til at tale. Husk altid på, at folk, der holder mere af andre, vil have flere fordele i erhvervslivet. Folk vil gerne tale om sig selv og deres ideer. At lytte og lade folk tale er nøglen til at vinde i livet, i erhvervslivet og i alle menneskelige relationer.
Henvisning
- Lebowitz, S. En administrerende direktør siger, at dette er den vigtigste og undervurderede færdighed i erhvervslivet og i livet. For Businessinsider [Revideret marts 2016]
