Cu toții avem diferențele noastre, este clar că fiecare are poziții și moduri de a vedea viața care nu vor avea întotdeauna aprobarea tuturor. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că nu putem găsi o modalitate de a îmbunătăți modul în care exprimăm acest dezacord, deoarece de multe ori ne lăsăm lăsați de mânie și ajungem să luptăm pentru ceva care ar fi putut fi rezolvat cu puțin mai multă flexibilitate.
Acest lucru se întâmplă în toate domeniile vieții noastre, dar unul dintre cele care pot fi afectate cel mai mult este cariera noastră, munca noastră. O ceartă cu un coleg pentru că nu suntem de acord cu privire la modul de a face o prezentare se poate transforma într-un coșmar dacă nu știm cum să ne controlăm sau să ne gestionăm emoțiile.
Descoperiți 5 modalități de a nu fi de acord fără a crea mai multe dispute sau conversații aprinse.
5 strategii pentru a nu fi de acord cu respect
1. Începeți prin a arăta binele
Dacă începem o conversație cu negativul, nu se mai poate întoarce, dar dacă începem prin a indica calitățile pozitive ale celeilalte persoane, întâlnirea verbală poate fi mai fructuoasă.
Cealaltă persoană are, de asemenea, motive întemeiate să-și apere punctul de vedere. Recunoaște-i și de acolo poți începe să construiești ceva nou, chiar dacă nu este ceea ce ai crezut inițial sau nu se potrivește pe deplin gusturilor tale. Munca în echipă se referă în principiu la respectul.
2. Nu acuza, spune ce simți
Una dintre cele mai frecvente greșeli este să-l acuzăm pe celălalt înainte de a ne exprima sentimentele. În mod clar, există motive pentru a vă simți inconfortabil sau nesigur, dar aceasta nu este o scuză pentru a vă grăbi să acuzați cealaltă persoană.
O sugestie sau îngrijorare este primită cel mai bine dacă ne exprimăm corect. O modalitate bună de a face acest lucru este scoțând la iveală sentimentele noastre în locul greșelilor celuilalt. Exprimarea fricii sau a îndoielilor noastre cu privire la o propunere poate face ca cealaltă persoană să ne explice de ce acea propunere ar trebui să fie într-un fel și nu în altul.
3. Concentrează-te pe fapte, nu pe frustrarea ta
Când suntem supărați la locul de muncă, nu ne putem gândi decât la cât timp va dura pentru a remedia o eroare sau pentru a îmbunătăți o situație. Dar nu disperați, faceți o listă mentală a evenimentelor care au avut loc și a posibilelor consecințe într-un mod profesionist și politicos.
Nu este nevoie să încălzim lucrurile sau să evidențiem vinovații. Un argument logic, bazat pe fapte, este mai fiabil decât o plângere de supărare bruscă sau frustrare.
4. Ascultă cu atenție
O calitate elementară pe care trebuie să o dezvolți este ascultarea celuilalt. Ascultă-l fără să-l întrerupi, fără să aștepți rândul tău pentru a răspunde. Mulți oameni se prefac doar că ascultă, astfel încât să poată răspunde cu ceva puternic și dureros și nu ar trebui să fie.
O relație bună la locul de muncă depinde de cât de bine profesioniștii au capacitatea de a comunica bine și de a colabora pe baza acestora. Puteți învăța multe de la cineva doar ascultându-l, nu uitați!
5. Când va veni momentul, lăsați-l să plece
Din când în când, nu se va ajunge la un acord respectuos. Cu toate acestea, putem alege să ne lăsăm ego-ul deoparte și să reparăm. Cineva trebuie să-și dea brațul să se răsucească și de ce nu tu? Data viitoare vei avea mai mult noroc. Nu vă lăsați legați pentru totdeauna de un singur subiect sau problemă.
Nici nu este bine să te prefaci. Nu vi se cere să fiți de acord cu cineva . Dacă nu vă simțiți confortabil și v-ați străduit deja să ajungeți la un acord fără rezultate pozitive, este mai bine să plecați. Un bun profesionist știe să se îndepărteze atunci când nu este momentul potrivit pentru a continua lupta. Asta nu va fi singura bătălie pe care o vei purta, mai ai multe de câștigat!
concluzie
Prin respect, veți culege relații de muncă bune , toată lumea va fi mai confortabilă cu tine și se va bucura să împărtășească o parte din viața lor cu cineva atât de profesionist, respectuos și matur. Nu uitați să nu vă implicați prea mult sentimentele, să fiți la curent cu situația și să vă apărați punctul de vedere, pentru că contează foarte mult. Și dacă cineva este foarte insistent, lasă-l să plece.
Nu trebuie să vă certați sau să vă ascundeți punctul de vedere pentru a fi întotdeauna de acord cu toată lumea. Există o modalitate adecvată de a vă prezenta argumentele și acest efort merită, de asemenea, să fie recompensat cu un efort de aceeași mărime.
Referinte
- Boogard, K. 6 moduri inteligente de a nu fi de acord cu cineva cu respect. Pentru Inc. [revizuit septembrie 2017]
