Мы знаем, что иногда босс может быть действительно страшным, и даже больше, когда он крутой парень, а не лидер, но все это зависит от обратной связи, которую он имеет со своими подчиненными.
Неважно, в какой компании вы работаете, помните, что есть некоторые характеристики, которыми хочет обладать каждый начальник. Наличие этих характеристик или навыков не только облегчает жизнь вашему начальнику, но и обеспечивает следующее продвижение по службе или продвижение по службе в компании.
Мы предлагаем вам небольшой список из 6 способов или советов, которым вы должны следовать, чтобы в кратчайшие сроки стать сотрудником месяца.
6 вещей, которые хочет сделать ваш начальник
1. Делай свою работу
Это очевидно, не правда ли, но на самом деле это то, чего от вас ждут. В конце концов, они наняли вас для чего-то, да? У вас должны быть навыки, знания и способности, необходимые для выполнения работы, и это будет зависеть только от вас.
Ваш начальник или лидер (в зависимости от иерархии принятия решений в компании) всегда будет рядом, чтобы посоветовать вам, оказать вам поддержку и помочь преодолеть невзгоды, но для этого вы должны показать результаты или плоды своей работы, поскольку благодаря свои достижения вы можете получить опыт в своей области работы и перейти на следующий уровень.
2. Быть пунктуальным
Не имеет значения, собрание ли это, часы отдыха в рабочей группе или какой-то крайний срок для представления отчета; Нет ничего более неуважительного и неодобрительного, чем опоздание.
Иногда опаздывать - это нормально. Никто не может избежать ужасного движения в часы пик, чрезвычайных ситуаций в семье или любого другого конфликта, который может возникнуть, это факторы, которые влияют на то, чтобы приступить к работе вовремя, но если вы должны знать, как сообщить об этих событиях своим коллеги или ваш начальник.
Руководители компании всегда помнят, кто приходит вовремя, а кто нет, и на каких сотрудников можно рассчитывать.
3. Проявите инициативу
Лидеры или начальники обычно заняты управлением компанией, от персонала до кризисных ситуаций. Именно тогда, когда во время обращения по почте или мобильному телефону, ссылки, которые он обрабатывает и получает, служат и имеют значение, чтобы иметь возможность эффективно управлять рабочим местом.
Продвигать незавершенную работу, проявлять инициативу в некоторых аспектах по отношению к компании, и быть более активным в принятии решений заставляет вашего начальника учитывать вас в будущих важных проектах.
Избавьтесь от страха «что он скажет?» и делайте все, что в ваших силах, таким образом вы будете иметь возможность очень скоро подняться в своей работе .
4. Разберитесь в сути рабочих вопросов.
Помните, что у вашего босса есть компания, и у него мало времени. Нет ничего более раздражающего для начальника, чем думать о чем-то вместо того, чтобы вникать в суть дела. Поверьте, что он может справиться с любой ситуацией (он управляет компанией не зря), и постарайтесь сделать ваши сомнения и вопросы максимально ясными.
Если вы составляете электронное письмо, найдите время, чтобы правильно отредактировать сообщение и проанализировать то, что вы хотите сказать, без лишних слов, и перейти к центральной точке вопроса, чтобы ваш босс мог попытаться понять, что вы хотите передать.
Также имейте в виду, что при общении с начальником у вас должно быть официальное общение.
5. Не тратьте время зря
Это случается со всеми нами; вы останавливаетесь у двери офиса своего босса и спрашиваете его, есть ли у него секунда, чтобы что-то проверить, и эта «секунда» становится двадцатью минутами его времени. Вы понимаете, что в тот момент, когда ваш босс не обращает на вас внимания, вы задаетесь вопросом, не нравятся ли ему ваши идеи или его не волнуют ваши проблемы. Реальность такова, что из-за тех минут его времени, которые вы отнимаете у него, он опаздывает на встречу и старается не грубить, прерывая вас.
Будьте реалистичны со временем, которое вы отнимаете у своего босса при любых сомнениях помните, что эта «секунда», которую вы отводите в его время, очень важна для него и что он неизбежен, чтобы разобраться с важным вопросом в короткие сроки. Поэтому лучшее, что вы можете сделать, - это составить график со своим начальником, чтобы прояснить любые сомнения, которые у вас есть, и все остальное, что связано с компанией. Таким образом, никто из вас не потеряет драгоценное время, которое можно потратить на что-то более продуктивное.
6. Сохраняйте хорошее отношение
Люди, которые всегда настроены чрезмерно позитивно, могут раздражать как начальника, так и своих коллег; И это немного странно, если честно. Но другое дело, когда сотрудник готов принять любой вызов . Необязательно, чтобы у вас был чрезмерно позитивный настрой или вы были пессимистом и всегда находили «но» к любой задаче, которую они вам ставят.
Если вы не согласны с решением, принятым вашим начальником, имейте смелость высказать свое мнение и хорошо выразить свои идеи; главное - правильно передать то, что вам не нравится, поскольку все мы имеем право иметь свое мнение и многое другое, когда решения принимаются в группах.
Хорошее отношение - это важно при выполнении вашей работы . Не становитесь пессимистом, который считает, что некоторые задачи невыполнимы. Помните, что невозможного не бывает, и ваш начальник всегда хочет, чтобы вы действовали быстро и чтобы ваша работа была качественной.
заключение
Босс или лидер - это не синоним диктатора или авторитаризма. Все зависит от вашей обратной связи с ним. Выполнение этих советов немного облегчит вашу жизнь, и вы сможете опередить многие ситуации. Имейте в виду, что:
- Прибытие вовремя производит на вас хорошее впечатление.
- Если вы сделаете свою работу самым быстрым и простым способом, это откроет вам путь к будущему продвижению по службе.
- Сказать то, что вы думаете, или выразить свое мнение - не преступление. Просто надо делать это правильно.
Рекомендации
- Бертон, Н. 10 вещей, которые ваш босс хочет, чтобы вы делали, не говоря уже об этом. Для Livestrong.com. [Изменено в сентябре 2017 г.]
- Нет автора. Десять различий между боссом и лидером. Для Gestion.pe. [Изменено в сентябре 2017 г.]
