Мы все восхищались людьми за их лидерские качества, но знаете ли вы, почему это происходит? Что вам нравится в этом человеке? К быть настоящим лидером у вас должны быть определенные качества, которые есть не у всех. Вы можете достичь этого, но осознавая, что вам потребуется много усилий и много знаний о навыках, которые вы должны развить, а также умение поддерживать их с течением времени.
Высокопоставленные лидеры часто имеют много общего. Узнайте, какие 15 качеств им удалось развить, и как вы можете применить их в своей повседневной жизни.
15 основных качеств лидера
1. Поделитесь своим видением целей
Самое важное, что должен сделать лидер, - это предоставить своей команде свое видение, чтобы достичь цели, которую они поставили перед компанией. Вы должны эффективно общаться и часто с вашими сотрудниками.
2. Быть компетентным в рабочих вопросах.
Самое неприятное для сотрудника - это работа на начальника, который толком не разбирается в работе. Лидер не должен быть экспертом во всех областях работы, потому что это невозможно, но он должен быть компетентным на всех уровнях.
3. Уважайте время людей.
Великие лидеры плохо переносят скучные встречи и не теряют время, когда в этом нет необходимости.
4. Установить приоритеты
Когда человек пытается сосредоточиться на слишком многих вещах, он в конечном итоге не сосредотачивается ни на чем конкретном. Умный начальник понимает и понимает, что недостаток концентрации может испортить все задачи, которые вы хотите выполнить, поскольку вы не сосредотачиваетесь на 100% только на одном. Отсутствие приоритетов означает, что команда движется в неправильном направлении.
5. Поделиться информацией
Есть некоторые жадные начальники, которые не любят делиться информацией, не понимая, что они только вредят своей компании и работе своих работодателей. Прозрачный лидер Можно предположить, что команда доверяет ему и что он зарабатывает лояльность своих сотрудников.
6. Принимайте решения
Быстрота принятия решений - одно из важнейших качеств лидера. Вы всегда должны быть готовы попытаться противодействовать возможным неудачам и принять лучшее решение для достижения целей вашей компании.
7. Хвалите своих сотрудников
Настоящие начальники знают, как распознать, когда у их сотрудников все хорошо и они движутся в правильном направлении. Таким образом, их похвала помогает повысить самооценку сотрудников и повысить их производительность.
8. Проявите сочувствие
Великие начальники могут поставить себя на место своих сотрудников и понять, через что они проходят. Это не означает, что они слабые, напротив, они показывают, что обеспокоены своей командой на нескольких уровнях.
9. Благодари
У начальника всегда должно быть время, чтобы поблагодарить людей вокруг него за хорошую работу и за время, потраченное на сотрудничество с компанией.
10. Работайте в команде
Великий лидер признает таланты членов своей команды и стремится вести их так, чтобы каждый мог вместе максимизировать свою эффективность.
11. Задавайте умные вопросы
Лидеры не желают соглашаться с тем, что все должно происходить определенным образом, по той единственной причине, что они были такими в прошлом. Они любят с уважением проверять гипотезы.
12. Уважайте жизни других.
Они признают, что люди - это не только инструмент работы, но и люди. Работа должна быть вашим приоритетом, однако это не значит, что это единственное, что есть в вашей жизни. Они осознают, что у их сотрудников есть супруги, дети и друзья, о которых им нужно заботиться.
13. Нанимайте нужных людей
Самая важная роль лидера - нанять нужных людей для формирования вашей команды.
14. Примите извинения.
Этичные люди берут на себя вину за свои ошибки. Великие боссы идут еще дальше, принимая на себя коллективную вину, когда команда совершает ошибку. Лидер направляет их двигаться вперед.
15. Имейте чувство юмора.
Великие лидеры не должны быть шутниками, но они должны иметь чувство юмора чтобы не оказывать чрезмерного давления на своих сотрудников.
Справка
- Билл Мерфи-младший. 20 вещей, которые действительно великие лидеры делают каждый день. Для Businessinsider [пересмотрено в марте 2016 г.]
