Todos nós admiramos uma pessoa por sua capacidade de liderança, mas você realmente sabe por que isso acontece? O que você admira nessa pessoa? Para seja um verdadeiro líder você deve ter certas qualidades que nem todos têm. Você pode alcançá-lo, mas estando ciente de que precisará de muito esforço e de muito conhecimento sobre as competências que deve desenvolver, além de saber como mantê-las ao longo do tempo.
Líderes de destaque muitas vezes têm muito em comum. Descubra quais são as 15 qualidades que eles conseguiram desenvolver e como você pode aplicá-las no seu dia a dia.
As 15 principais qualidades de um líder
1. Compartilhe sua visão de metas
A coisa mais importante que um líder deve fazer é fornecer a sua equipe sua visão para atingir a meta que estabeleceram para a empresa. Você deve comunicar efetivamente e freqüentemente com seus funcionários.
2. Seja competente em questões de trabalho
O mais chato para um empregado é trabalhar para um chefe que não entende direito o trabalho. O líder não precisa ser um especialista em todos os campos de trabalho porque isso é impossível, mas ele deve ser competente em todos os níveis.
3. Respeite o tempo das pessoas
Grandes líderes têm pouca tolerância com reuniões enfadonhas e evitam perder tempo quando não é necessário.
4. Estabeleça prioridades
Quando uma pessoa tenta se concentrar em muitas coisas, ela acaba não se concentrando em nada específico. Um chefe inteligente entende e percebe que a falta de concentração pode arruinar todas as tarefas que você deseja realizar, já que não se concentra 100% em apenas uma. A falta de prioridades significa que a equipe não está indo na direção certa.
5. Compartilhe informações
Existem alguns chefes gananciosos que não gostam de compartilhar informações, sem perceber que estão apenas prejudicando sua empresa e o desempenho de seus empregadores. Um líder transparente pode presumir que a equipe confia nele e que ele conquista a lealdade de seus funcionários.
6. Tome decisões
Rapidez na tomada de decisões é uma das qualidades mais importantes de um líder. Você deve estar sempre preparado para tentar neutralizar possíveis contratempos e fazer da melhor forma os objetivos de sua empresa.
7. Elogie seus funcionários
Os verdadeiros chefes sabem reconhecer quando seus funcionários estão indo bem e indo na direção certa. Portanto, elogiá-los auxilia na autoestima e no desempenho dos colaboradores.
8. Mostre empatia
Grandes chefes são capazes de se colocar no lugar de seus funcionários e entender o que eles estão passando. Isso não significa que sejam fracos, pelo contrário, mostram que se preocupam com a sua equipa a vários níveis.
9. Dê graças
O chefe deve sempre ter tempo para agradecer às pessoas ao seu redor pelo bom desempenho e pelo tempo que dispensam na colaboração com a empresa.
10. Trabalhe em equipe
Um grande líder reconhece os talentos dos membros de sua equipe e se esforça para liderá-los de uma forma que permita que todos maximizem sua eficácia juntos.
11. Faça perguntas inteligentes
Os líderes não estão dispostos a aceitar que as coisas devam ser feitas de uma certa maneira, pelo único motivo de que eram assim no passado. Eles gostam de testar hipóteses com respeito.
12. Respeite a vida dos outros
Eles reconhecem que as pessoas não são apenas uma ferramenta de trabalho, mas também pessoas. O trabalho tem que ser a sua prioridade, mas não significa que seja a única coisa na sua vida. Eles reconhecem que seus funcionários têm cônjuges, filhos e amigos de quem precisam cuidar.
13. Contrate as pessoas certas
O papel mais importante de um líder é recrutar as pessoas certas para formar sua equipe.
14. Aceite as desculpas
Pessoas éticas aceitam a culpa por seus erros. Grandes chefes vão um passo além, aceitando a culpa coletiva quando a equipe comete um erro. Um líder os guia para seguir em frente.
15. Tenha senso de humor
Grandes líderes não precisam ser brincalhões, mas devem tenha senso de humor para não colocar pressão excessiva sobre seus funcionários.
Referência
- Bill Murphy Jr. 20 Coisas que líderes realmente grandes fazem todos os dias. Para Businessinsider [revisado em março de 2016]
