Vi vet at noen ganger kan en sjef virkelig være skummel og mer når han er en tøffing i stedet for en leder, men alt dette avhenger av tilbakemeldingen han har med sine ansatte.
Det spiller ingen rolle hvilket selskap du jobber for, husk at det er det noen egenskaper som hver sjef vil at du skal ha. Å ha disse egenskapene eller ferdighetene gjør ikke bare livet lettere for sjefen din, men sikrer også en neste kampanje eller kampanje i selskapet.
Vi gir deg en liten liste med 6 måter eller tips du bør følge slik at du kan bli månedens ansatt på kort tid.
6 ting sjefen din vil at du skal gjøre
1. Gjør jobben din
Dette er åpenbart, ikke sant, men det er virkelig det som forventes av deg. Tross alt leide de deg til noe, ikke sant? Du må ha ferdighetene, kunnskapen og kapasiteten som kreves for å få jobben gjort, og dette vil bare avhenge av deg.
Sjefen eller lederen din (avhengig av beslutningshierarkiet i selskapet) vil alltid være der for å gi deg råd, gi deg støtte og hjelpe deg med å overvinne motgang, men for det må du vise resultatene eller fruktene av arbeidet ditt, siden takket være dine prestasjoner kan du få erfaring innen ditt arbeidsfelt og gå videre til neste nivå.
2. Vær punktlig
Det spiller ingen rolle om det er et møte, timer med rekreasjon i arbeidsgruppen eller en tidsfrist for å levere en rapport; Det er ingenting som er mer respektløst og frynset enn å være sen.
Det er normalt å være sen noen ganger. Ingen kan unngå den forferdelige trafikken i rushtiden, familiens nødssituasjoner eller andre konflikter som kan oppstå, dette er faktorer som påvirker hvordan du kommer deg på jobb i tide, men hvis det er opp til deg å vite hvordan du skal kommunisere disse hendelsene til din kolleger eller sjefen din.
Bedriftsledere husker alltid hvem som er i tide og hvem som ikke er det, eller hvilke ansatte de kan stole på.
3. Ta initiativ
Ledere eller sjefer er vanligvis opptatt av å prøve å drive et selskap, fra personell til krisesituasjoner. Det er da, på tidspunktet for kontakt med post eller mobil, referansene den håndterer og har skaffet, tjener og er viktige for å kunne håndtere arbeidsplassen effektivt.
Fremmer det ventende arbeidet, tar initiativ i noen aspekter i forhold til selskapet, og å være mer proaktiv ved å ta avgjørelser får sjefen din til å ta hensyn til fremtidige viktige prosjekter.
Mist frykten for "hva vil han si?" og fortsett med alt du kan, på denne måten vil du kunne stige veldig snart i arbeidet ditt .
4. Få kjernen i arbeidsspørsmål
Husk at sjefen din har et selskap å drive, og at tiden hans er knapp. Det er ikke noe mer irriterende for en sjef enn å tenke på noe i stedet for å komme til kjernen i saken. Stol på at han kan håndtere enhver situasjon (han driver et selskap av en grunn), og prøv å gjøre tvilene og spørsmålene dine så klare som mulig.
Hvis du skriver en e -post, ta deg tid til å redigere meldingen riktig og analysere det du vil si, uten å gå mye, og gå til det sentrale punktet i spørsmålet, slik at sjefen din kan prøve å forstå hva du vil formidle.
Husk også at du må ha en formell kommunikasjon når du arbeider med en sjef.
5. Ikke kast bort tid
Det skjer med oss alle; du stopper ved døren til sjefens kontor og spør ham om han har et sekund til å sjekke noe, og at "andre" blir tjue minutter av tiden hans. Du innser at sjefen din ikke tar hensyn til deg, og du lurer på om han ikke liker ideene dine eller ikke bryr seg om problemene dine. Virkeligheten er at på grunn av de minuttene av tiden du tar fra ham, løper han sent til et møte og prøver å ikke være frekk ved å avbryte deg.
Vær realistisk med tiden du tar fra sjefen din for enhver tvil du måtte ha, husk at det "sekundet" du tar av tiden hans er avgjørende for ham, og at det er uunngåelig å håndtere et viktig spørsmål på kort tid. Derfor er det beste du kan gjøre å organisere en timeplan med sjefen din for å avklare enhver tvil du har og alt annet relatert til selskapet. På denne måten vil ingen av dere miste verdifull tid du kan bruke på noe mer produktivt.
6. Ha en god holdning
Folk som alltid har en altfor positiv holdning kan bli irriterende, både for sjefen og med medarbeiderne; Og det er litt rart, for å være ærlig. Men annerledes er når en ansatt er villig til å møte enhver utfordring . Det er ikke nødvendig at du har en altfor positiv holdning eller at du er pessimist og alltid finner "men" til enhver oppgave de tildeler deg.
Hvis du ikke er enig i en avgjørelse som er tatt av sjefen din, har du motet til å si mening og uttrykke ideene dine godt; nøkkelen er å formidle riktig det du ikke liker, siden vi alle har rett til å ha en mening og mer når beslutninger tas i grupper.
Å ha en god holdning er viktig når du utfører arbeidet ditt . Ikke bli en pessimistisk person som tror at noen oppgaver er umulige. Husk at det ikke er umulige ting, og at sjefen din alltid vil at du skal handle raskt og at arbeidet ditt skal være av høy kvalitet.
konklusjon
En sjef eller leder er ikke synonymt med diktator eller autoritarisme. Alt avhenger av tilbakemeldingen du har med ham. Gjennomføring av disse tipsene vil gjøre livet ditt litt lettere, og du kommer foran mange situasjoner. Husk at:
- Å være i tide gjør et godt inntrykk av deg.
- Å gjøre jobben din godt på den raskeste og enkleste måten åpner dørene for en fremtidig kampanje.
- Å si hva du synes eller uttrykke din mening er ikke kriminelt. Du må bare gjøre det riktig.
Referanser
- Burton, N. 10 Ting sjefen din vil at du skal gjøre uten å bli fortalt. For Livestrong.com. [Revidert september 2017]
- Ingen forfatter. De ti forskjellene mellom en sjef og en leder. For Gestion.pe. [Revidert september 2017]
