We hebben allemaal bewondering voor iemand om zijn leiderschapskwaliteiten, maar weet je echt waarom dit gebeurt? Wat bewonder je aan die persoon? Tot wees een echte leider je moet bepaalde kwaliteiten hebben die niet iedereen heeft. Je kunt het bereiken, maar je moet je ervan bewust zijn dat je veel inspanning en veel kennis nodig hebt over de vaardigheden die je moet ontwikkelen, en ook weet hoe je ze in de loop van de tijd kunt behouden.
High-profile leiders hebben vaak veel gemeen. Ontdek welke 15 kwaliteiten ze hebben weten te ontwikkelen en hoe je ze kunt toepassen in je dagelijkse leven.
De 15 belangrijkste kwaliteiten van een leider
1. Deel uw visie op doelen
Het belangrijkste dat een leider moet doen, is zijn team zijn visie geven om het doel te bereiken dat ze voor het bedrijf hebben gesteld. Je moet effectief communiceren en vaak met uw medewerkers.
2. Bekwaam zijn in werkzaken
Het vervelendste voor een werknemer is werken voor een baas die het vak niet echt verstaat. De leider hoeft niet op elk werkterrein deskundig te zijn, want dat is onmogelijk, maar hij moet wel competent zijn op alle niveaus.
3. Respecteer de tijd van mensen
Goede leiders hebben weinig tolerantie voor saaie vergaderingen en vermijden tijd te verspillen als dat niet nodig is.
4. Prioriteiten stellen
Wanneer een persoon zich op te veel dingen probeert te concentreren, richten ze zich uiteindelijk niet op iets specifieks. Een intelligente baas begrijpt en realiseert zich dat een gebrek aan concentratie alle taken die je wilt uitvoeren kan verpesten, omdat je je niet 100% op slechts één concentreert. Gebrek aan prioriteiten betekent dat het team niet in de goede richting beweegt.
5. Deel informatie
Er zijn enkele hebzuchtige bazen die er niet van houden om informatie te delen, zich niet realiserend dat ze alleen hun bedrijf en de prestaties van hun werkgevers schaden. Een transparante leider kan ervan uitgaan dat het team hem vertrouwt en dat hij de loyaliteit van zijn medewerkers verdient.
6. Beslissingen nemen
Snelheid bij het nemen van beslissingen is een van de belangrijkste eigenschappen van een leider. U moet altijd bereid zijn om eventuele tegenslagen op te vangen en de beste afweging te maken voor de doelstellingen van uw bedrijf.
7. Prijs uw medewerkers
Echte bazen weten te herkennen wanneer hun medewerkers het goed doen en op de goede weg zijn. Daarom bevordert het prijzen van hen het zelfrespect en de prestaties van werknemers.
8. Toon empathie
Geweldige bazen zijn in staat om zich in de schoenen van hun werknemers te verplaatsen en te begrijpen wat ze doormaken. Dit betekent niet dat ze zwak zijn, integendeel, ze laten zien dat ze zich op meerdere niveaus bekommeren om hun team.
9. Geef dank
De baas moet altijd tijd hebben om de mensen om hem heen te bedanken voor hun goede prestaties en voor hun tijd in de samenwerking met het bedrijf.
10. Werk als een team
Een geweldige leider herkent de talenten van zijn teamleden en streeft ernaar om hen te leiden op een manier die iedereen in staat stelt om samen hun effectiviteit te maximaliseren.
11. Stel slimme vragen
Leiders zijn niet bereid te accepteren dat dingen op een bepaalde manier moeten worden gedaan om de enige reden dat ze in het verleden zo waren. Ze testen hypothesen graag met respect.
12. Respecteer het leven van anderen
Ze erkennen dat mensen niet alleen een werkinstrument zijn, maar ook mensen. Werk moet je prioriteit zijn, maar het betekent niet dat het het enige is in je leven. Ze erkennen dat hun werknemers echtgenoten, kinderen en vrienden hebben waar ze voor moeten zorgen.
13. Huur de juiste mensen in
De belangrijkste rol van een leider is om de juiste mensen te werven om uw team te vormen.
14. Accepteer de excuses
Ethische mensen accepteren de schuld voor hun fouten. Grote bazen gaan nog een stap verder en nemen de collectieve schuld op zich als het team een fout maakt. Een leider begeleidt hen om vooruit te komen.
15. Heb gevoel voor humor
Grote leiders hoeven geen grappenmakers te zijn, maar ze moeten wel gevoel voor humor hebben om hun werknemers niet te veel onder druk te zetten.
Referentie
- Bill Murphy Jr. 20 Dingen die echte leiders elke dag doen. For Businessinsider [Herzien maart 2016]
