Abbiamo tutti ammirato una persona per la sua capacità di leadership, ma sai davvero perché questo accade? Cosa ammiri di quella persona? Per sii un vero leader devi avere certe qualità che non tutti hanno. Puoi raggiungerlo, ma sapendo che avrai bisogno di molto impegno e molta conoscenza delle abilità che devi sviluppare, oltre a sapere come mantenerle nel tempo.
Leader di alto profilo spesso hanno molto in comune. Scopri quali 15 qualità sono riusciti a sviluppare e come puoi applicarle nella tua vita quotidiana.
Le 15 principali qualità di un leader
1. Condividi la tua visione degli obiettivi
La cosa più importante che un leader deve fare è fornire al suo team la sua visione per raggiungere l'obiettivo che si è prefissato per l'azienda. Devi Comunicare efficacemente e spesso con i tuoi dipendenti.
2. Sii competente in materia di lavoro
La cosa più fastidiosa per un dipendente è lavorare per un capo che non capisce davvero il lavoro. Il leader non deve essere un esperto in ogni campo di lavoro perché è impossibile, ma deve essere competente a tutti i livelli.
3. Rispetta il tempo delle persone
I grandi leader hanno poca tolleranza per le riunioni noiose ed evitano di perdere tempo quando non è necessario.
4. Stabilire le priorità
Quando una persona cerca di concentrarsi su troppe cose, finisce per non concentrarsi su nulla di specifico. Un capo intelligente capisce e si rende conto che una mancanza di concentrazione può rovinare tutti i compiti che vuoi svolgere, dal momento che non ti concentri al 100% su uno solo. La mancanza di priorità significa che la squadra non si sta muovendo nella giusta direzione.
5. Condividi le informazioni
Ci sono alcuni capi avidi a cui non piace condividere le informazioni, non rendendosi conto che stanno solo danneggiando la loro azienda e le prestazioni dei loro datori di lavoro. Un leader trasparente può presumere che il team si fidi di lui e che si guadagni la lealtà dei suoi dipendenti.
6. Prendere decisioni
La rapidità nel prendere decisioni è una delle qualità più importanti di un leader. Devi sempre essere preparato per cercare di contrastare possibili contrattempi e fare la migliore determinazione per gli obiettivi della tua azienda.
7. Loda i tuoi dipendenti
I veri capi sanno riconoscere quando i loro dipendenti stanno andando bene e stanno andando nella giusta direzione. Pertanto, lodarli aiuta l'autostima e le prestazioni dei dipendenti.
8. Mostra empatia
I grandi capi sono in grado di mettersi nei panni dei propri dipendenti e capire cosa stanno passando. Questo non significa che siano deboli, anzi dimostrano di essere preoccupati per la loro squadra su più livelli.
9. Ringrazia
Il capo dovrebbe sempre avere il tempo per ringraziare le persone intorno a lui per le loro buone prestazioni e per il tempo che dedicano alla collaborazione con l'azienda.
10. Lavora in squadra
Un grande leader riconosce i talenti dei membri del suo team e si sforza di guidarli in un modo che consenta a tutti di massimizzare la propria efficacia insieme.
11. Fai domande intelligenti
I leader non sono disposti ad accettare che le cose debbano essere fatte in un certo modo per il solo motivo che erano così in passato. A loro piace testare le ipotesi con rispetto.
12. Rispetta la vita degli altri
Riconoscono che le persone non sono solo uno strumento di lavoro, ma anche persone. Il lavoro deve essere la tua priorità, tuttavia ciò non significa che sia l'unica cosa nella tua vita. Riconoscono che i loro dipendenti hanno coniugi, figli e amici di cui devono prendersi cura.
13. Assumi le persone giuste
Il ruolo più importante di un leader è reclutare le persone giuste per formare la tua squadra.
14. Accetta le scuse
Le persone etiche accettano la colpa dei loro errori. I grandi capi fanno un passo avanti, accettando la colpa collettiva quando la squadra commette un errore. Un leader li guida ad andare avanti.
15. Avere senso dell'umorismo
I grandi leader non devono essere burloni, tuttavia devono avere il senso dell'umorismo per non esercitare pressioni eccessive sui propri dipendenti.
Riferimento
- Bill Murphy Jr. 20 Cose che i veri grandi leader fanno ogni giorno. Per Businessinsider [revisionato a marzo 2016]
