Nous avons tous nos différences, il est clair que chacun a des positions et des manières de voir la vie qui n'auront pas toujours l'approbation de tout le monde. Cependant, cela ne signifie pas que nous ne pouvons pas trouver un moyen d'améliorer la façon dont nous exprimons ce désaccord, car nous nous laissons souvent emporter par la colère et finissons par nous battre pour quelque chose qui aurait pu être résolu avec un peu plus de flexibilité.
Cela se produit dans tous les domaines de notre vie, mais l'un de ceux qui peuvent être le plus touchés est notre carrière, notre travail. Une dispute avec un collègue pour ne pas être d'accord sur la façon de faire une présentation peut tourner au cauchemar si nous ne savons pas comment nous contrôler ou gérer nos émotions.
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5 stratégies pour être en désaccord avec respect
1. Commencez par souligner le bon
Si nous entamons une conversation avec le négatif, il n'y a pas de retour en arrière, mais si nous commençons par souligner les qualités positives de l'autre personne, la rencontre verbale peut être plus fructueuse.
L'autre personne a également de bonnes raisons de défendre son point de vue. Reconnaissez-les et à partir de là, vous pouvez commencer à construire quelque chose de nouveau, même si ce n'est pas ce que vous avez pensé à l'origine ou ne correspond pas entièrement à vos goûts. Le travail d'équipe consiste essentiellement à être respectueux.
2. N'accusez pas, dites ce que vous ressentez
L'une des erreurs les plus courantes est d'accuser l'autre avant d'exprimer nos sentiments. De toute évidence, il y a des raisons de se sentir mal à l'aise ou d'insécurité, mais ce n'est pas une excuse pour se précipiter pour accuser l'autre personne.
Une suggestion ou une préoccupation est mieux reçue si nous nous exprimons correctement. Une bonne façon de le faire est de faire ressortir nos sentiments au lieu des erreurs de l'autre. Exprimer notre peur ou nos doutes sur une proposition peut amener l'autre personne à nous expliquer pourquoi cette proposition devrait être dans un sens et pas dans un autre.
3. Concentrez-vous sur les faits, pas sur votre frustration
Lorsque nous sommes contrariés au travail, nous ne pensons qu'au temps qu'il faudra pour corriger un bogue ou améliorer une situation. Mais ne désespérez pas, faites une liste mentale des événements qui se sont produits et des conséquences possibles de manière professionnelle et polie.
Il n'est pas nécessaire de réchauffer les choses ou de désigner les coupables. Un argument logique et factuel est plus fiable qu'une plainte d'agacement ou de frustration soudaine.
4. Écoutez attentivement
Une qualité élémentaire que vous devez développer est l'écoute de l'autre. Écoutez-le sans l'interrompre, sans attendre votre tour pour répondre. Beaucoup de gens font semblant d'écouter pour pouvoir répondre avec quelque chose de fort et de blessant, et cela ne devrait pas être le cas.
Une bonne relation au travail dépend de la capacité des professionnels à bien communiquer et à collaborer sur cette base. Vous pouvez apprendre beaucoup de quelqu'un rien qu'en l'écoutant, n'oubliez pas !
5. Le moment venu, lâchez prise
De temps en temps, un accord respectueux ne sera pas atteint. Cependant, nous pouvons choisir de mettre notre ego de côté et de faire amende honorable. Quelqu'un doit donner son bras pour se tordre, et pourquoi pas vous ? La prochaine fois tu auras plus de chance. Ne restez pas accro pour toujours à un seul sujet ou problème.
Il n'est pas bon non plus de faire semblant. Vous n'êtes pas obligé d'être d'accord avec quelqu'un . Si vous n'êtes pas à l'aise et que vous avez déjà eu du mal à vous mettre d'accord sans résultats positifs, il vaut mieux s'en aller. Un bon professionnel sait comment s'éloigner lorsque le moment n'est pas venu de continuer à se battre. Ce ne sera pas la seule bataille que vous mènerez, vous avez encore beaucoup à gagner !
conclusion
En étant respectueux, vous récolterez de bonnes relations de travail , tout le monde sera plus à l'aise avec vous et aimera partager une partie de sa vie avec quelqu'un d'aussi professionnel, respectueux et mature. N'oubliez pas de ne pas trop impliquer vos sentiments, d'être à la hauteur de la situation et de défendre votre point de vue, car cela compte, beaucoup. Et si quelqu'un est très arrogant, laissez-le partir.
Vous n'avez pas besoin de discuter ou de déguiser votre point de vue pour toujours être d'accord avec tout le monde. Il existe une manière appropriée de présenter vos arguments, et cet effort mérite également d'être récompensé par un effort d'égale ampleur.
Bibliographie
- Boogard, K. 6 façons intelligentes de ne pas être d'accord avec quelqu'un avec respect. Pour Inc. [Révisé en septembre 2017]
