Wir wissen, dass ein Chef manchmal wirklich beängstigend sein kann und noch mehr, wenn er ein harter Kerl und kein Führer ist, aber all dies hängt von dem Feedback ab, das er mit seinen Mitarbeitern hat.
Es sollte egal sein, für welches Unternehmen Sie arbeiten, denken Sie daran, dass es solche gibt einige Eigenschaften, die jeder Chef von Ihnen haben möchte. Diese Eigenschaften oder Fähigkeiten erleichtern nicht nur Ihrem Chef das Leben, sondern sorgen auch für eine nächste Beförderung oder Beförderung innerhalb des Unternehmens.
Wir bringen Ihnen eine kleine Liste mit 6 Möglichkeiten oder Tipps, die Sie befolgen sollten, damit Sie im Handumdrehen zum Mitarbeiter des Monats werden.
6 Dinge, die Ihr Chef von Ihnen möchte
1. Mach deinen Job
Das ist offensichtlich, nicht wahr, aber genau das wird von Ihnen erwartet. Schließlich haben sie dich für etwas angeheuert, oder? Sie müssen über die Fähigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, die erforderlich sind, um die Arbeit zu erledigen, und dies hängt nur von Ihnen ab.
Ihr Chef oder Ihre Führungskraft (je nach Entscheidungshierarchie im Unternehmen) wird Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite stehen, Sie unterstützen und Ihnen helfen, Widrigkeiten zu überwinden, aber dafür müssen Sie die Ergebnisse oder Früchte Ihrer Arbeit zeigen, denn dank Ihre Leistungen können Sie Erfahrungen in Ihrem Arbeitsbereich sammeln und auf die nächste Stufe aufsteigen.
2. Sei pünktlich
Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um ein Meeting, um Stunden der Erholung innerhalb der Arbeitsgruppe oder um einen Abgabetermin für einen Bericht handelt; Nichts ist respektloser und verpönter als zu spät zu kommen.
Es ist normal, manchmal zu spät zu kommen. Niemand kann den schrecklichen Verkehr zu Stoßzeiten, familiäre Notfälle oder andere auftretende Konflikte vermeiden. Dies sind Faktoren, die einen Einfluss darauf haben, pünktlich zur Arbeit zu kommen, aber wenn es an Ihnen liegt, zu wissen, wie Sie diese Ereignisse an Ihre Kollegen oder Ihr Chef.
Unternehmensleiter merken sich immer, wer pünktlich ist und wer nicht oder auf welche Mitarbeiter sie sich verlassen können.
3. Ergreife die Initiative
Führungskräfte oder Chefs sind in der Regel damit beschäftigt, ein Unternehmen zu führen, von Personal- bis Krisensituationen. Es ist dann, wenn zum Zeitpunkt der Kontaktaufnahme per Post oder Handy, die Referenzen, die es verarbeitet und erworben hat, dazu dienen, den Arbeitsplatz effizient zu verwalten.
Vorantreiben der anstehenden Arbeiten, Übernahme der Initiative in einigen Aspekten in Bezug auf das Unternehmen und proaktiver sein bei Entscheidungen lässt Ihr Chef Sie bei zukünftigen wichtigen Projekten berücksichtigen.
Verlieren Sie die Angst vor "Was wird er sagen?" und geh voran in allem was du kannst, auf diese Weise wirst du es tun sehr bald in deiner Arbeit aufsteigen können .
4. Den Kern der Arbeitsfragen auf den Punkt bringen
Denken Sie daran, dass Ihr Chef eine Firma zu führen hat und seine Zeit knapp ist. Es gibt nichts irritierenderes für einen Chef, als über etwas nachzudenken, anstatt es auf den Punkt zu bringen. Vertrauen Sie darauf, dass er mit jeder Situation umgehen kann (er leitet ein Unternehmen aus einem bestimmten Grund) und versuchen Sie, Ihre Zweifel und Fragen so klar wie möglich zu formulieren.
Wenn Sie eine E-Mail verfassen, nehmen Sie sich die Zeit, die Nachricht richtig zu bearbeiten und zu analysieren, was Sie sagen möchten, ohne viel zu sagen, und gehen Sie zum zentralen Punkt der Frage, damit Ihr Chef versuchen kann, zu verstehen, was Sie vermitteln möchten.
Denken Sie auch daran, dass Sie im Umgang mit einem Chef eine formelle Kommunikation haben müssen.
5. Verschwende keine Zeit
Es passiert uns allen; Sie bleiben an der Tür des Büros Ihres Chefs stehen und fragen ihn, ob er eine Sekunde Zeit hat, um etwas zu überprüfen, und diese „Sekunde“ wird zu zwanzig Minuten seiner Zeit. Sie merken in dem Moment, in dem Ihr Chef Sie nicht beachtet und Sie fragen sich, ob er Ihre Ideen nicht mag oder sich nicht um Ihre Probleme kümmert. Die Realität ist, dass er aufgrund dieser Minuten seiner Zeit, die Sie ihm nehmen, zu spät zu einem Meeting kommt und versucht, nicht unhöflich zu sein, indem er Sie unterbricht.
Seien Sie realistisch mit der Zeit, die Sie Ihrem Chef nehmen Denken Sie bei allen Zweifeln daran, dass diese „Zweite“, die Sie sich nehmen, für ihn wichtig ist und dass es unvermeidlich ist, ein wichtiges Thema in kurzer Zeit zu lösen. Vereinbaren Sie daher am besten mit Ihrem Chef einen Terminplan, um Ihre Zweifel und alles andere rund um das Unternehmen zu klären. Auf diese Weise verliert keiner von Ihnen wertvolle Zeit, die Sie für etwas produktiveres verwenden können.
6. Habe eine gute Einstellung
Menschen, die immer eine übermäßig positive Einstellung haben, können sowohl für den Chef als auch für ihre Kollegen lästig werden; Und es ist ein bisschen seltsam, um ehrlich zu sein. Aber anders ist, wenn ein Mitarbeiter ist bereit, sich jeder Herausforderung zu stellen . Es ist nicht notwendig, dass Sie eine übermäßig positive Einstellung haben oder ein Pessimist sind und immer „Aber“ für jede Aufgabe finden, die Ihnen zugewiesen wird.
Wenn Sie mit einer Entscheidung Ihres Chefs nicht einverstanden sind, haben Sie den Mut, Ihre Meinung zu sagen und Ihre Ideen gut auszudrücken; Der Schlüssel ist, richtig zu vermitteln, was einem nicht gefällt, denn wir alle haben das Recht, eine Meinung zu haben und mehr, wenn Entscheidungen in Gruppen getroffen werden.
Eine gute Einstellung zu haben ist unentbehrlich bei der Ausführung Ihrer Arbeit . Werde kein pessimistischer Mensch, der glaubt, dass manche Aufgaben unmöglich sind. Denken Sie daran, dass es keine unmöglichen Dinge gibt und dass Ihr Chef immer möchte, dass Sie schnell handeln und Ihre Arbeit qualitativ hochwertig ist.
Abschluss
Ein Chef oder Führer ist nicht gleichbedeutend mit Diktator oder Autoritarismus. Es hängt alles von dem Feedback ab, das Sie mit ihm haben. Wenn Sie diese Tipps befolgen, wird Ihr Leben ein wenig einfacher und Sie werden vielen Situationen zuvorkommen. Denk daran, dass:
- Pünktlich zu sein macht einen guten Eindruck von Ihnen.
- Wenn Sie Ihre Arbeit auf die schnellste und einfachste Weise gut machen, öffnen Sie die Türen für eine zukünftige Beförderung.
- Zu sagen, was Sie denken oder Ihre Meinung zu äußern, ist kein Verbrechen. Sie müssen es nur richtig machen.
Bibliographie
- Burton, N. 10 Dinge, die Ihr Chef von Ihnen verlangt, ohne dass Ihnen jemand gesagt wird. Für Livestrong.com. [Überarbeitet September 2017]
- Kein Autor. Die zehn Unterschiede zwischen einem Chef und einem Führer. Für Gestion.pe. [Überarbeitet September 2017]
