Wir alle sind auf die eine oder andere Weise der Entwicklung unterschiedlicher lebensbedrohlicher Krankheiten ausgesetzt. Manchmal werden jedoch nicht wir oder ein Familienmitglied krank, sondern ein Arbeitskollege, und wir sind in der Rolle des Begleiters.
Wir werden vor einer ganz anderen Herausforderung stehen, bei der wir lernen müssen, uns in die Lage des anderen zu versetzen, und oft wissen wir nicht, wie wir mit der Situation umgehen sollen. Tatsächlich haben viele Arbeitnehmer Zweifel an ihrer Fähigkeit, einen Kollegen mit einer ernsten Erkrankung zu unterstützen.
Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass die Unterstützung in einer solch schwierigen Situation ein Anstoß sein kann, für den Betroffenen zu kämpfen. Deshalb erklären wir Ihnen, wie Sie das können Unterstützen Sie einen Kollegen mit einer chronischen Krankheit .
5 Möglichkeiten, einen Kollegen mit chronischer Krankheit zu unterstützen
1. Zeigen Sie Unterstützung und Empathie
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie wir unserem Partner zeigen können, dass wir uns um ihn kümmern. Einige davon sind: aufmerksam zuhören, echtes Interesse daran zeigen, wie es ihm geht, ihn immer in soziale Aktivitäten einbeziehen, ihm im Krankenhaus Karten oder Blumen schicken und ihn zu neuen Dingen ermutigen.
Wichtig ist auch, dass wir, wenn wir nichts über Ihre Erkrankung wissen, dies aufrichtig zum Ausdruck bringen, beispielsweise durch den folgenden Satz: „Ich bin mir nicht sicher, was mit Ihnen passiert, aber zählen Sie auf mich, ich bin bei Ihnen und ich.“ wird Ihnen helfen, was kann“.
Wenn wir jemandem mit Krebs nahegestanden haben, können wir es ihm mitteilen, um Vertrauen aufzubauen, aber vermeiden, die Geschichte des Familienmitglieds oder Freundes zu erzählen.
Wir müssen bedenken, dass die erste Möglichkeit, unseren Kollegen zu unterstützen, darin besteht, ihm bedingungslose Gesellschaft zu leisten. Wenn Sie wissen, wie man zuhört und einen Dialog führt, werden Sie wissen, dass Sie nicht allein sind, denn Sie werden bis zum letzten Moment das Gefühl haben, jemanden zu haben, mit dem Sie kämpfen oder den Sie teilen können.
2. Seien Sie vorsichtig
Sie müssen vorsichtig sein, wenn Sie das Thema vor der Person ansprechen. Nicht zu wissen, wie man Dinge sagt, kann negative Emotionen hervorrufen, die Ihre Situation auch verschlimmern können.
Es ist besser, Kommentare zu vermeiden, die falsche Hoffnungen wecken, wie zum Beispiel „Alles wird gut“, weil wir nicht sicher wissen, ob es so sein wird. Es ist auch nicht ratsam zu sagen „Ich verstehe dich“, denn selbst wenn wir uns des schwierigen Moments bewusst sind, können wir nicht genau wissen, was er fühlt. Darüber hinaus ist es kontraproduktiv, zu zeigen, dass Sie ein mutiger Mensch sind, oder ihn zu ermahnen, immer positiv zu bleiben, da er den Druck verspüren wird, stark zu sein.
Wir müssen unaufgeforderte Meinungen darüber bewahren, was die Person zu tun hat, und natürlich dürfen wir ihr äußeres Erscheinungsbild nicht kritisieren.
3. Respektieren Sie ihre Privatsphäre
Nicht jeder sollte von der Krankheit Ihres Partners wissen. Er hat sicherlich ausgewählt, mit wem er diese Neuigkeiten teilen möchte, und wenn Sie zu dieser Gruppe gehören, ist das Beste, was Sie tun können, seine Entscheidung zu respektieren und niemandem von seinem Zustand zu erzählen.
4. Bieten Sie an, Arbeitsaufgaben zu erledigen
Menschen wollen sich immer nützlich fühlen, und das umso mehr, wenn sie sich in einer Phase befinden, in der ihr Körper nicht mehr so auf sie reagiert wie in der Vergangenheit. Schämen Sie sich nicht, wenn Sie um Hilfe oder einen Gefallen bitten oder sogar vorschlagen müssen, dass sie Arbeitsaufgaben erledigen.
Anstatt einen Kollegen mit einer Krankheit zu fragen, was er tun kann, erstellen Sie eine kurze Liste mit Arbeitsaufgaben und zeigen Sie ihm, wie er diese erledigt: Das ist praktischer und weniger stressig für die Person, der Sie helfen möchten.
5. Ignorieren Sie die Situation nicht
Oftmals kann das „Ignorieren“ der Krankheit eines Kollegen dazu führen, dass Sie das Gefühl haben, dass bei der Arbeit alles wieder so läuft wie früher und dass Ihre Krankheit den Umgang Ihrer Kollegen mit Ihnen selbst nicht beeinträchtigt hat. Es ist jedoch möglicherweise nicht die beste Option.
Verhalten Sie sich so, wie Sie möchten, dass Ihre Kollegen Sie behandeln, wenn Sie derjenige in dieser Position wären, und seien Sie immer nett. Wenn Sie sich hingegen ein wenig unwohl fühlen, recherchieren Sie ein wenig mehr über die Krankheit Ihres Kollegen, und wenn Sie sich bereit fühlen, sagen Sie ihm, dass Sie für ihn da sind, wenn er Sie braucht.
Abschluss
Als Kollege und Ratgeber für Menschen, die mit lebensbelastenden Krankheiten zu kämpfen haben, ist es wichtig, sich gut weiterzubilden, um sicherer zu sein, wie man sich richtig verhält. Solche Situationen zu meistern ist nicht einfach und erfordert viel Geduld und Liebe.
Bibliographie
- Cassate, C. 5 Möglichkeiten, einen Kollegen mit einer chronischen Krankheit zu unterstützen. Für Healthline. [Überarbeitet im Februar 2020].
