Většina lidí si v době pracovní schůzky prošla nepříjemnými okolnostmi, ať už kvůli nevyřešeným problémům ve společnosti, nebo jednoduše proto, že svému zaměstnanci neposkytnete pocit pohodlí, který si každý pracovník zaslouží.
Pokud se považujete za dobrého šéfa nebo průvodce, vezměte na vědomí tyto 4 věci, které by vůdce nikdy neměl na schůzce říkat. Tímto způsobem se můžete vyhnout mnoha nepříjemnostem se svými zaměstnanci, ať už kvůli způsobu, jakým je oslovujete, nebo kvůli špatnému komentáři.
4 věci, které vedoucí na schůzce nedělá
1. Používejte přezdívky
Možná to neděláte se špatnými úmysly, nebo si jen nemůžete pamatovat jména některých lidí, ale odkazovat na kolegu jako „muž“, „bratr“, „dívka“, „chlapec“ nebo „přítel“ může způsobit problém . protože to není nejlepší způsob, jak je oslovit.
Měli byste vzít v úvahu, že ne všichni lidé přijímají přezdívky jako podmínky náklonnosti. Někteří lidé mohou mít pocit, že je to ponižující, zatímco jiní mohou mít pocit, že je neberete s potřebným zájmem pamatovat si jejich jména.
2. Identifikujte viníka
To se může stát dvěma způsoby: obviňujete jednu osobu nebo viníte jednoduše sebe.
Jako vůdci máme tendenci, že pokud se něco pokazí, měli bychom na někoho upozornit nebo jednoduše nést hlavní tíhu viny. Nicméně, aby vytvořit kvalitní pracovní tým, problémy je třeba řešit společně. Dobrý fotbalový tým například musí vyhrát jako tým a prohrát jako tým, aniž by kdy hledal viníka.
3. zlehčování myšlenek ostatních
Existuje mnoho způsobů, kterými můžeme zahodit nápady, které nestojí za rozvíjení. Například řeč vašeho těla může mnohé říci, dokonce dát najevo vaše myšlenky. Například: Hihňání, zvednuté obočí nebo předstírání, že jste nikdy neslyšeli, jsou příklady toho, jak dotyčnému a svému týmu říkáte, že jeho nápad není jen špatný, ale že za to nestojí.
Klíčem ke všemu není zdůraznit, že návrhy vašich kolegů jsou špatné, ale „oslavit“, že nápady přicházejí a že každý má zájem přispět něčím novým.
4. Buďte opatrní s kritickými komentáři
"Myslel jsem, že jsi odvedl dobrou práci, ale ..." Jakmile tu frázi řeknete, už jste zkazili vše, co bylo dřív. Pokud chcete poskytnout kritický komentář, ujistěte se, že to děláte pozitivně, aniž byste se kolegovi cítili špatně nebo aniž byste dali jasně najevo, že to, co dělají, je vůbec špatné.
Držte se dál od vět nabitých pouze negativními komentáři: díky nim ostatní lidé nebudou mít z vás jako vůdce skupiny dobrý dojem.
závěr
Být vůdcem skupiny nebo týmu není snadné, proto byste při oslovování kolegy měli brát svůj způsob mluvení velmi vážně. Možná je nebudete chtít oslovovat sprostě, ale tato osoba se tak pravděpodobně bude cítit, pokud je nebudete vhodně oslovovat.
Tyto 4 tipy budou velmi užitečné pro lidi, kteří chtějí mít pracovní oblast v harmonii.
Reference
- Mandy, G. 5 věcí, které dobří vůdci na schůzkách nikdy neříkají. Pro Inc [Revidováno v říjnu 2018].
