Çoğu insan, ya şirket içindeki çözülmemiş sorunlar nedeniyle ya da sadece çalışanınıza her çalışanın hak ettiği rahatlık hissini vermediğiniz için bir iş toplantısı sırasında rahatsız edici koşullar yaşadı.
Kendinizi iyi bir patron veya rehber olarak görüyorsanız, bu 4'e dikkat edin. bir liderin bir toplantıda asla söylememesi gereken şeyler. Bu şekilde, çalışanlarınıza hitap şeklinizden veya kötü bir yorumdan dolayı pek çok rahatsızlıktan kaçınabilirsiniz.
Bir liderin toplantıda yapmadığı 4 şey
1. Takma adlar kullanın
Bunu kötü niyetle yapmıyor olabilirsiniz veya sadece bazı kişilerin isimlerini hatırlamıyorsunuz, ancak bir meslektaşınızdan “erkek”, “kardeş”, “kız”, “erkek” veya “arkadaş” olarak bahsetmek sorun yaratabilir. . çünkü bu onlara hitap etmenin en iyi yolu değil.
Herkesin takma adları sevgi ifadesi olarak kabul etmediğini göz önünde bulundurmalısınız. Bazı insanlar bunun aşağılayıcı olduğunu hissedebilirken, diğerleri onları isimlerini hatırlamak için gerekli ilgiyi göstermediğinizi hissedebilir.
2. Bir suçlu tanımlayın
Bu iki şekilde olabilir: Bir kişiyi suçluyorsunuz ya da sadece kendinizi suçluyorsunuz.
Liderler olarak, bir şeyler ters giderse, birini işaret etmemiz veya suçun yükünü üstlenmemiz gerektiğine dair bir eğilimimiz var. Ancak, Kaliteli bir çalışma ekibi oluşturmak, sorunlar birlikte ele alınmalıdır. Örneğin, iyi bir futbol takımı, hiçbir zaman bir suçlu aramadan takım olarak kazanmalı ve takım olarak kaybetmelidir.
3. Başkalarının fikirlerini küçümsemek
Geliştirmeye değmeyen fikirleri atmanın birçok yolu vardır. Örneğin beden diliniz çok şey söyleyebilir, hatta düşüncelerinizi belli edebilir. Örneğin: Kıkırdamak, kaşları kaldırmak veya hiç duymamış gibi yapmak, kişiye ve ekibinize fikirlerinin sadece kötü olmadığını, buna değmediğini nasıl söylediğinizin örnekleridir.
Her şeyin anahtarı, meslektaşlarınızın tekliflerinin kötü olduğunu vurgulamak değil, fikirlerin geldiğini ve herkesin yeni bir şeye katkıda bulunmakla ilgilendiğini “kutlamak”.
4. Eleştirel yorumlarda dikkatli olun
“İyi bir iş çıkardığını düşündüm ama…” Bu cümleyi söylediğin anda, daha önce olan her şeyi mahvettin. Eleştirel bir yorumunuz varsa, bunu iş arkadaşınızı kötü hissettirmeden veya yaptığının yanlış olduğunu açıkça belirtmeden olumlu bir şekilde yaptığınızdan emin olun.
Yalnızca olumsuz yorumlarla dolu cümlelerden uzak durun: bunlar yalnızca diğer insanların grubun lideri olarak sizin hakkınızda iyi bir izlenim bırakmamasına neden olur.
sonuç
Bir grubun veya takımın lideri olmak kolay değildir, bu nedenle bir meslektaşınıza hitap ederken konuşma şeklinizi çok ciddiye almalısınız. Onlara kaba bir şekilde hitap etmek istemeyebilirsiniz, ancak onlara uygun şekilde hitap etmezseniz, o kişi muhtemelen böyle hissedecektir.
Bu 4 ipucu, uyumlu bir çalışma alanına sahip olmak isteyenler için çok faydalı olacaktır.
Referanslar
- Mandy, G. İyi Liderlerin Toplantılarda Asla Söylemediği 5 Şey. Inc için [Ekim 2018'de Revize Edildi].
