A maioria das pessoas já passou por situações desconfortáveis na hora de uma reunião de trabalho, seja por problemas não resolvidos dentro da empresa ou simplesmente porque você não dá ao seu funcionário a sensação de conforto que todo trabalhador merece.
Se você se considera um bom chefe ou guia, preste atenção nestes 4 coisas que um líder nunca deve dizer em uma reunião. Desta forma, você pode evitar muitos transtornos com seus funcionários, seja pela maneira como você os aborda ou por causa de um comentário ruim.
4 coisas que um líder não faz em uma reunião
1. Use apelidos
Você pode não estar fazendo isso com más intenções ou simplesmente não consegue lembrar o nome de certas pessoas, mas referir-se a um colega como "homem", "irmão", "menina", "menino" ou "amigo" pode criar um problema . uma vez que esta não é a melhor maneira de abordá-los.
Você deve considerar que nem todas as pessoas aceitam apelidos como termos de afeto. Algumas pessoas podem achar que é degradante, enquanto outras podem achar que você não as leva com o interesse necessário para lembrar seus nomes.
2. Identifique um culpado
Isso pode acontecer de duas maneiras: você está culpando uma pessoa ou simplesmente culpando a si mesmo.
Como líderes, temos a tendência de que, se algo der errado, devemos apontar alguém ou simplesmente arcar com o peso da culpa. No entanto, para criar uma equipe de trabalho de qualidade, os problemas devem ser enfrentados juntos. Por exemplo, um bom time de futebol deve vencer como equipe e perder como equipe, sem nunca procurar um culpado.
3. menosprezar as idéias dos outros
Existem muitas maneiras de descartar ideias que não valem a pena desenvolver. Por exemplo, sua linguagem corporal pode dizer muito, até mesmo tornar seus pensamentos conhecidos. Por exemplo: rir, sobrancelhas levantadas ou fingir que nunca ouviu falar são exemplos de como você está dizendo à pessoa e à sua equipe que a ideia dela não é apenas ruim, não vale a pena.
O segredo de tudo não é destacar que as propostas dos colegas são ruins, mas “comemorar” que as ideias estão chegando e que todos estão interessados em contribuir com algo novo.
4. Tenha cuidado com comentários críticos
“Achei que você fez um bom trabalho, mas ...” Assim que você diz essa frase, você já estragou tudo o que veio antes. Se você tem um comentário crítico a fazer, certifique-se de fazê-lo de maneira positiva, sem fazer seu colega se sentir mal ou sem deixar claro que o que ele está fazendo é errado.
Fique longe de frases carregadas apenas de comentários negativos: isso só fará com que o restante das pessoas não tenha uma boa impressão de você como líder do grupo.
conclusão
Ser o líder de um grupo ou de uma equipe não é fácil, então você deve levar muito a sério sua maneira de falar ao se dirigir a um colega. Você pode não querer tratá-los de maneira rude, mas essa pessoa provavelmente se sentirá assim se você não os abordar de maneira adequada.
Essas 4 dicas serão muito úteis para aquelas pessoas que desejam ter uma área de trabalho em harmonia.
Referências
- Mandy, G. 5 coisas que os bons líderes nunca dizem nas reuniões. For Inc [revisado em outubro de 2018].
