Net als alle mensen maken leiders fouten, dwalen ze van het pad af en brengen ze hun effectiviteit in gevaar vanwege ego, trots of onzekerheid.
Leiderschapsexperts zeggen dat je vaak geweldige mannen en vrouwen hebt gezien die niet het respect krijgen dat ze als leider verdienen omdat ze de realiteit van wat het betekent om een leider te zijn .
Een geweldige leider worden betekent dat je een echt transformatieproces doormaakt dat van invloed is op je waarden en vaardigheden, en je in staat stelt een echt verlangen te ontwikkelen om anderen te helpen. Daarom, ken 5 harde waarheden om een geweldige leider te worden , noodzakelijk om een echte transformatie te realiseren en waarmee je kunt bereiken wat je onderweg wilde doen.
5 harde realiteiten als je een geweldige leider wilt zijn
1. Een titel maakt je geen leider
Als je bijvoorbeeld een leiderschaps- of carrièretitel behaalt, krijg je gewoon de kans om een leider te worden, dus verwar dit niet met de overtuiging dat je een leider bent geworden.
In werkelijkheid geeft een diploma je de mogelijkheid om invloed te krijgen of te verliezen, om het werk te doen of niet. Het idee is om te begrijpen dat titels niet het einde zijn, maar de begin van een leiderschapsproces .
2. Een leider zijn gaat niet over het hebben van een positie
Leiderschap gaat niet over positie, maar over prestaties, wat je rol ook is. Dit kleine onderscheid is van cruciaal belang voor uw doel om een groot leider te worden. Focus daarom op houding en het behalen van goede resultaten.
3. Concurrentie is niet genoeg
Het is niet juist om te denken dat alleen concurrentie je tot een goede leider kan maken. Competentie is een vereiste, maar je moet ook een aantal belangrijke leiderschapsvaardigheden beheersen, zoals visie, empowerment en communicatie, om de leider te worden die anderen bewonderen en respecteren.
Over het algemeen is de goede leider getraind, probeert hij elke dag te verbeteren, helpt hij anderen, is hij non-conformistisch en ontwikkelt hij nieuwe vaardigheden. Daarom is de weg naar een groot leider worden zal houdt in dat u deze aspecten in gedachten moet houden.
4. De leider krijgt niet automatisch volgers
Als leider heb je niet automatisch volgers, mogelijk heb je ondergeschikten. Het is jouw gedrag als leider dat bepaalt of die ondergeschikten in de toekomst volgers zullen worden of niet.
Dit is een bijzonder harde waarheid, maar belangrijk om te overwegen om de concept van wat het betekent om een leider te zijn . Elementen zoals vertrouwen, vaardigheden, talenten, kennis of karakter, onder andere, zullen het voor bepaalde mensen mogelijk maken om volgers van uw leiderschap te worden.
5. Autoriteit maakt je geen leider
Veel functies brengen een zekere mate van autoriteit met zich mee. Bijvoorbeeld een politieagent, rechter, leraar, coach, ouder, etc. Het hebben van die autoriteit betekent echter niet dat je een leider bent; sinds leiderschap gaat niet over autoriteit of macht .
Leiderschap wordt gecultiveerd door karakter, competentie, consistentie en mededogen, eigenschappen waarmee je invloed kunt krijgen. En invloed is de basis van succesvol leiderschap.
Het idee om het type leider te worden waarnaar je streeft, is dat je deze waarheden eerst begrijpt en leert na te leven. Als je ze eenmaal onderdeel van je realiteit maakt, ben je op weg om een betere leider worden .
Referentie
- Daskal, L. 6 harde waarheden die u een betere leider zullen maken. For Inc [Herzien juli 2018]
