Jako všichni lidé, vůdci dělají chyby, odchýlí se od cesty a kompromitují svou účinnost kvůli egu, hrdosti nebo nejistotě.
Experti na vedení říkají, že jste často viděli skvělé muže a ženy, kterým se jako vůdci nedostává respektu, který si zaslouží, protože nerozumí realita toho, co to znamená být lídrem .
Stát se skvělým lídrem znamená projít skutečným transformačním procesem, který ovlivní vaše hodnoty a dovednosti, a umožní vám rozvinout opravdovou touhu pomáhat druhým. Proto vězte 5 tvrdé pravdy, aby se stal velkým vůdcem , nezbytné k dosažení skutečné transformace, a které vám umožní dosáhnout toho, co jste si na cestě předsevzali.
5 drsných realit, pokud chcete být skvělým lídrem
1. Titul z vás neudělá vůdce
Když například dosáhnete vedoucího nebo kariérního titulu, jednoduše dostanete příležitost stát se lídrem, nezaměňujte to s přesvědčením, že jste se stali lídrem.
Ve skutečnosti vám titul dává příležitost získat vliv nebo jej ztratit, dělat práci nebo ne. Cílem je pochopit, že názvy nekončí, ale začátek procesu vedení .
2. Být lídrem neznamená mít pozici
Vedení není o pozici, ale o výkonu, bez ohledu na vaši roli. Toto malé rozlišení je zásadní pro váš cíl stát se velkým vůdcem. Zaměřte se proto na přístup a na to, jak dosáhnout dobrých výsledků.
3. Konkurence nestačí
Není správné si myslet, že jen konkurence z vás může udělat velkého vůdce. Kompetence je podmínkou, ale musíte také zvládnout sadu klíčových vůdčích schopností, jako je vize, zmocnění a komunikace, abyste se stali vůdcem, kterého ostatní obdivují a respektují.
Dobrý vůdce je obecně vyškolený, snaží se den ode dne zlepšovat, pomáhá druhým, je nekonformní a rozvíjí nové dovednosti. Proto cesta k stát se velkým vůdcem zahrnovat mít tyto aspekty na paměti.
4. Vůdce automaticky nezíská následovníky
Jako vůdce nemáte automaticky následovníky, případně budete mít podřízené. Je to vaše chování vůdce, které určuje, zda se tito podřízení stanou v budoucnu následovníky.
Toto je obzvláště krutá pravda, kterou je však důležité zvážit, aby nedošlo k záměně koncept toho, co to znamená být lídrem . Prvky, jako je důvěra, dovednosti, talent, znalosti nebo charakter, mimo jiné umožní některým lidem stát se následovníky vašeho vedení.
5. Autorita z vás neudělá vůdce
Mnoho pozic zahrnuje určitou autoritu. Například policista, soudce, učitel, trenér, rodič atd. Mít tuto pravomoc však neznamená, že jste vůdcem; od té doby vedení není o autoritě nebo moci .
Vedení se pěstuje prostřednictvím charakteru, kompetence, důslednosti a soucitu, charakteristik, které vám umožní získat vliv. A vliv je základem úspěšného vedení.
Myšlenkou stát se typem vůdce, po kterém toužíte, je, abyste nejprve porozuměli těmto pravdám a naučili se je žít. Jakmile je uděláte součástí vaší reality, budete na cestě stát se lepším vůdcem .
Odkaz
- Daskal, L. 6 drsných pravd, které z vás udělají lepšího vůdce. For Inc [Revidováno v červenci 2018]
