我们知道有时候，当老板是硬汉而不是领导者时，他真的很可怕，而且更可怕，但这一切都取决于他对员工的反馈。
您在哪家公司工作并不重要，请记住，有 每个老板都希望你拥有的一些特征。 拥有这些特征或技能不仅能让你的老板生活得更轻松，还能确保公司内的下一次晋升或晋升。
我们为您提供了一份包含 6 种方法或技巧的小清单，您应该遵循这些方法或技巧，以便您立即成为本月最佳员工。
你的老板想让你做的 6 件事
1.做好你的工作
这很明显，不是吗，但这确实是对您的期望。 毕竟，他们雇佣你是为了什么，对吧？ 您必须具备完成工作所需的技能、知识和能力，而这仅取决于您。
您的老板或领导（取决于公司内部的决策层级）将始终为您提供建议、支持并帮助您克服逆境，但为此您必须展示您的工作成果或成果，因为感谢您的成就 您可以在您的工作领域获得经验并提升到一个新的水平。
2。 要准时
无论是会议、工作组内的娱乐时间，还是提交报告的截止日期； 没有什么比迟到更不尊重和更令人讨厌的了。
有时迟到很正常。 没有人可以避免高峰时间的可怕交通，家庭紧急情况或任何其他可能出现的冲突，这些都是影响准时上班的因素，但是如果您知道如何将这些事件传达给您同事或你的老板。
公司领导总是记得谁准时，谁不准时，或者他们可以信赖哪些员工。
3、主动出击
领导者或老板通常忙于尝试经营公司，从人事到危机情况。 然后，当通过邮件或移动联系时，它处理并获得的参考服务和事项能够有效地管理工作场所。
推进未完成的工作，在与公司有关的某些方面取得主动，以及 更主动 在做决定时，你的老板会在未来的重要项目中考虑你。
不再害怕“他会说什么？” 并尽你所能，这样你就会 能够很快在你的工作中提升 .
4. 触及工作问题的核心
请记住，您的老板要经营一家公司，而他的时间很紧。 对老板来说，没有什么比想一件事而不去触及问题的核心更让人恼火的了。 相信他可以处理任何情况（他经营一家公司是有原因的），并尽量让你的疑虑和问题变得清晰。
如果您正在撰写电子邮件，请花时间正确编辑消息并分析您想说的内容，不要乱七八糟，然后转到问题的中心点，以便您的老板可以尝试了解您想要传达的内容。
还要记住，在与老板打交道时，您必须进行正式的沟通。
5. 不要浪费时间
它发生在我们所有人身上； 你在老板办公室门口停下来，问他是否有时间检查某件事，而那“一秒”就变成了他的二十分钟。 当你的老板不注意你的时候，你就会意识到他是不喜欢你的想法还是不关心你的问题。 现实情况是，由于你占用了他的那几分钟时间，他开会要迟到了，并试图不打扰你而显得粗鲁。
对你从老板那里拿走的时间要现实一点 对于您可能有的任何疑问，请记住，您占用他时间的“第二个”对他来说至关重要，并且在短时间内处理重要问题是不可避免的。 因此，您能做的最好的事情就是与您的老板一起制定时间表，以澄清您的任何疑问以及与公司相关的所有其他事项。 这样，你们俩都不会失去宝贵的时间，可以花在更高效的事情上。
6、心态要好
总是过于积极的人可能会惹恼上司和同事； 老实说，这有点奇怪。 但不同的是当 员工愿意面对任何挑战 . 您不必有过分积极的态度或悲观主义者，并且总是在他们分配给您的任何任务中找到“但是”。
如果你不同意老板的决定，要有勇气说出你的想法，好好表达你的想法； 关键是要正确表达你不喜欢的东西，因为当集体做出决定时，我们都有发表意见的权利，甚至更多。
有一个好的态度是 在开展工作时必不可少 . 不要成为一个认为某些任务不可能完成的悲观主义者。 请记住，没有不可能的事情，您的老板总是希望您行动迅速，工作质量高。
结论
老板或领导者并不是独裁者或威权主义的同义词。 这一切都取决于你对他的反馈。 执行这些技巧将使您的生活更轻松，并且您将在许多情况下领先。 请记住：
- 准时会给你留下好印象。
- 以最快和最简单的方式做好你的工作，为未来的晋升打开了大门。
- 说出你的想法或表达你的意见并不构成犯罪。 你只需要正确地做。
参考资料
- Burton, N. 老板希望你在不被告知的情况下做的 10 件事。 对于 Livestrong.com。 [2017 年 XNUMX 月修订]
- 没有作者。 老板和领导者之间的十个区别。 对于 Gestion.pe。 [2017 年 XNUMX 月修订]
