Comme tout le monde, les dirigeants font des erreurs, s'écartent du chemin et compromettent leur efficacité en raison de leur ego, de leur fierté ou de leur insécurité.
Les experts en leadership disent que vous avez souvent vu des hommes et des femmes formidables qui ne reçoivent pas le respect qu'ils méritent en tant que leader parce qu'ils ne comprennent pas le réalité de ce que signifie être un leader .
Devenir un grand leader, c'est passer par un véritable processus de transformation qui impacte vos valeurs et vos compétences, et vous permet de développer une véritable envie d'aider les autres. Par conséquent, sachez 5 vérités dures pour devenir un grand leader , nécessaire pour accomplir une véritable transformation et qui vous permettra d'accomplir ce que vous avez entrepris de faire en cours de route.
5 dures réalités si vous voulez être un grand leader
1. Un titre ne fait pas de vous un leader
Par exemple, lorsque vous obtenez un titre de leadership ou de carrière, vous avez simplement la possibilité de devenir un leader, alors ne confondez pas cela avec la conviction que vous êtes devenu un leader.
En réalité, un diplôme vous donne la possibilité de gagner ou de perdre de l'influence, de faire le travail ou de ne pas le faire. L'idée est de comprendre que les titres ne sont pas la fin, mais le début d'un processus de leadership .
2. Être un leader, ce n'est pas avoir un poste
Le leadership n'est pas une question de position, mais de performance, quel que soit votre rôle. Cette petite distinction est essentielle à votre objectif de devenir un grand leader. Par conséquent, concentrez-vous sur l'attitude et la façon d'obtenir de bons résultats.
3. La concurrence ne suffit pas
Il n'est pas correct de penser que seule la compétition peut faire de vous un grand leader. La compétence est une exigence, mais vous devez également maîtriser un ensemble de compétences clés en leadership, telles que la vision, l'autonomisation et la communication, pour devenir le leader que les autres admirent et respectent.
En général, le bon leader est formé, cherche à s'améliorer de jour en jour, aide les autres, est anticonformiste et développe de nouvelles compétences. Par conséquent, le chemin vers devenir un grand leader sera impliquent de garder ces aspects à l'esprit.
4. Le leader n'obtient pas automatiquement des suiveurs
En tant que leader, vous n'avez pas automatiquement de followers, vous aurez peut-être des subordonnés. C'est votre comportement en tant que leader qui détermine si oui ou non ces subordonnés deviendront des suiveurs à l'avenir.
C'est une vérité particulièrement dure, mais importante à considérer pour ne pas confondre les concept de ce que signifie être un leader . Des éléments tels que la confiance, les compétences, les talents, les connaissances ou le caractère, entre autres, permettront à certaines personnes de devenir des adeptes de votre leadership.
5. L'autorité ne fait pas de vous un leader
De nombreux postes impliquent un certain degré d'autorité. Par exemple, un policier, un juge, un enseignant, un entraîneur, un parent, etc. Cependant, avoir cette autorité ne signifie pas que vous êtes un leader ; puisque le leadership n'est pas une question d'autorité ou de pouvoir .
Le leadership se cultive par le caractère, la compétence, la cohérence et la compassion, des caractéristiques qui vous permettront de gagner en influence. Et l'influence est le fondement d'un leadership réussi.
L'idée pour devenir le type de leader auquel vous aspirez est que vous compreniez et appreniez d'abord à vivre ces vérités. Une fois que vous les aurez intégrés à votre réalité, vous serez sur la bonne voie pour devenir un meilleur leader .
Référence
- Daskal, L. 6 vérités dures qui feront de vous un meilleur leader. Pour Inc [Révisé en juillet 2018]
